风险比

单纯比较价格，品牌家装公司不占优势，工费便宜确实是工长俱乐部的优势。但家装是个包含工程和材料的系统工程，潜在风险和售后质量不容忽视。

工长俱乐部：承诺“与工长直接交易，无提点等可以节省30%-50%的装修费用。”售后由“工长俱乐部负全责”。

品牌家装公司：除单项施工价格稍高外，另外收取8%的管理费和3.41%的税金，售后服务由公司负责。

评点

从表面上看，品牌家装公司报价与工长俱乐部一比，光收费就多出近12%，不如工长俱乐部“实惠”。但3.41%是按照国家规定缴纳的税款，管理费主要是施工过程中，公司管理工地的成本，如客服系统、施工流程、对工长的管控等。工长俱乐部只是个松散的平台，不需要缴纳这些税款，价格可能便宜了20%，但风险却可能达到100%。

本报上期调查显示，工长俱乐部本身并非注册公司，也无相应的营业执照，一旦发生问题，虽承诺由“俱乐部”负责，但其身份并非公司，它能负得了什么责？需要业主自己多掂量。而品牌装饰公司往往都爱惜品牌，就算有些纠纷双方难以解决，业主还可以通过协会、工商投诉等部门来协调解决纠纷，潜在风险实际上要低很多。

工长身份

不少选择工长俱乐部的业主都是冲着工长，认为工程质量主要在于选择一个“靠谱的”工长。但实际上，记者采访发现，在工长俱乐部，工长只是会员；在品牌公司内部，工长为正式员工。工长身份不同决定了其受俱乐部或公司约束力度不同。

工长俱乐部：记者在采访过程中，不少工长俱乐部的工长会强调：“我原来就在××品牌公司干过。”或者“我手下的工人跟××公司的工人都一样的，来自一个村，手艺一样”以此证明，其与品牌公司施工质量差不多。

品牌家装公司：在选择工长的同时选择工人，主要靠工长对工人做前期考察。与此同时，公司内部对每个工长和工人建档，一旦工人因为不符合公司规范被开除，将永不录用。

评点

工人的流动性大在家装行业确实很常见，也存在某家装公司和某工长俱乐部的“工人都是来自一个村里”的情况。但业内人士指出，因为施工团队的管理制度和施工规范要求不同，手艺相同的工人做出的工程质量会存在明显差异。此外，品牌公司会就新的施工工艺来进行定期培训，日积月累后，工人的工艺水平自然会得到显著提高。